2026外傭借貸新規例：8月1日生效｜僱主必讀完整指南

外傭借貸一直係不少香港僱主關心嘅議題。2026年8月1日起，政府將分階段實施加強規管持牌放債人嘅新措施，目的係保障借款人權益，同時減少第三方因借貸而受到不必要滋擾。本文會由新規重點、僱主責任、追數處理同預防方法逐一講解。

外傭借貸新規例有咩重點？

根據香港政府新聞網公布，加強規管持牌放債人嘅第一階段措施會喺2026年8月1日生效。新安排主要針對低收入人士嘅無抵押個人貸款，以及貸款諮詢人制度，並非一刀切禁止外傭借貸，而係希望從制度層面減少過度借貸同第三方滋擾。

2026年8月1日起，香港將分階段實施新的放債人監管措施，第一階段重點包括借貸安排、Referee 要求及個人資料保障。

1. 第一階段三大措施

第一階段主要涵蓋以下幾項重點：

• 為月入6,000港元或以下嘅借款人，設立「還款佔入息比率」上限35%；月入6,001至12,000港元者，上限為40%
• 禁止放債人要求借款人提供貸款諮詢人（Referee），減少僱主或親友被無故追數
• 規定放債人喺借貸廣告中加入公司註冊處指明嘅風險提示字句

財經事務及庫務局諮詢總結進一步提到，放債人批出無抵押個人貸款時，還款期不可長過借款人僱傭合約期所剩下嘅期限。呢點對外傭尤其重要，因為合約期剩餘時間會直接影響可借貸款額。

2. 第二階段信資通安排

第二階段預計喺2027年6月1日實施，主要涉及「信資通」資料共享。放債人須定期提供借款人信貸資料，並加入信資通作審批。呢項安排有助防止借款人向多間財務公司過度借貸，從源頭降低風險。

點解政府要加強規管外傭借貸？

過去幾年，不時有外傭僱主反映，因為姐姐借貸時填寫僱主資料做聯絡人，結果收咗好多追數電話，甚至影響日常生活。政府喺檢視放債制度後，認為有必要加強監管，保障借款人，同時減少無辜第三方受滋擾。呢次外傭借貸相關嘅討論特別多，因為外傭群體收入相對固定，一旦陷入債務問題，僱主往往都會被牽連。

1. 外傭僱主成追數對象

喺舊制度下，部分放債人會要求借款人提供貸款諮詢人。雖然諮詢人本身唔需要為貸款負責，但當借款人失聯或拖欠還款時，諮詢人往往會收到大量電話、訊息，甚至被上門追數。好多外傭僱主喺完全不知情嘅情況下，被姐姐填為諮詢人，結果一家人都受困擾。新規例禁止要求貸款諮詢人，正正係想杜絕呢類情況。

2. 過度借貸風險蔓延

外傭收入相對固定，一旦過度借貸，每月還款壓力會好大。如果同時間向多間財務公司借錢，債務雪球愈滾愈大，最終可能影響工作情緒、表現，甚至出現提早解約、失蹤等情況。政府推出新規例，正正係希望由源頭控制風險，避免問題惡化，保障外傭自身權益之餘，亦減少對僱主家庭嘅影響。

外傭借貸，僱主要唔要負責？

呢個係僱主最關心嘅問題之一。一般嚟講，外傭係獨立借款人，如果僱主無簽過擔保文件，原則上毋須替姐姐還錢。不過，現實中有幾種情況要特別留意，以免喺不知情下承擔咗額外責任。

1. 一般情況僱主無責任

只要僱主無擔任擔保人、無簽署任何還款承諾，法律上通常唔需要為外傭借貸負責。即使財務公司致電或寄信到僱主地址，都唔代表僱主有還款義務。建議保留所有相關紀錄，並按需要尋求專業意見，唔好喺電話中隨便承諾任何還款安排。

2. 擔保人或聯絡人要小心

如果僱主曾經答應做擔保人，或者喺貸款文件上簽名，情況就完全不同。此外，如果外傭以僱主地址或電話做聯絡資料，財務公司可能會因為追數而聯絡僱主。雖然新規例已禁止要求貸款諮詢人，但僱主仍要提醒姐姐，未經同意不要提供僱主資料作借貸用途。如果擔心姐姐財務狀況影響工作，可以參考我哋之前寫過嘅點樣預防外傭借錢，裡面有詳細講解聘請前後可以點做。

財務公司打俾僱主追數合法嗎？

呢個問題要分開睇。如果僱主並非借款人或擔保人，原則上不應該因為外傭借貸而受到騷擾。2026年8月1日實施嘅新規例，重點之一就係加強保障公眾權益，減少第三方因借貸而受滋擾。

1. 新規例禁止騷擾第三方

根據政府諮詢文件，新措施禁止放債人要求借款人提供貸款諮詢人，從根源減少僱主被追數嘅機會。此外，放債人嘅收債行為亦受《放債人條例》規管，如果使用恐嚇、滋擾或重複不斷聯絡等方式，都可能構成違規。有專業機構天匯合規分析指，新規例下市場透明度會增加，合規嘅放債人將更有競爭優勢，違規收債行為會逐步被取締。

2. 收到追數電話點處理

如果僱主收到懷疑同外傭借貸有關嘅電話或訊息，建議：

• 保持冷靜，唔好隨便承諾還款
• 記低對方公司名、職員姓名、來電時間及內容
• 明確告知對方自己並非借款人或擔保人
• 保留錄音、截圖或信件等證據
• 按需要向公司註冊處或警方查詢及投訴

香港商報報道，業界普遍支持新規例，認為設立還款佔入息比率上限能有助防止過度借貸，長遠優化行業生態。

點樣減低外傭借貸帶嚟嘅家庭風險？

與其事後處理，不如事前預防。無論係首次聘請外傭，定係已經有聘請經驗，做好以下幾步都可以有效減低風險。

第一次請姐姐前，可先檢查家庭需要、工作內容及面試準備，有助提高配對成功率。

1. 聘請前了解清楚

單靠面試幾句問話未必夠，建議透過可靠嘅僱傭中心了解姐姐背景、工作經驗同過往紀錄。選擇有完善篩選機制嘅中介，可以減低聘請後先發現問題嘅機會。想了解更多關於挑選中介嘅注意事項，可以睇黑心中介點樣避。

2. 到職後保持良好溝通

姐姐到職後，盡早建立清晰工作同溝通機制，定期了解佢嘅適應情況。如果發現姐姐情緒、表現突然有變，或者懷疑佢涉及財務問題，建議先保持開放態度溝通，了解背後原因。有時候及早介入，可以避免問題演變成外傭走佬點算嘅局面。

如遇到外傭涉及借貸問題，建議先了解情況，再保持溝通，按需要尋求專業協助。

常見問題 FAQ

以下整理咗僱主對外傭借貸最常問嘅幾個問題，方便大家快速掌握重點。

Q1：外傭可以向香港財務公司借錢嗎？

答：可以，只要符合香港《放債人條例》同相關法例，外傭同其他借款人一樣可以向持牌放債人申請貸款。

Q2：僱主需要替外傭還錢嗎？

答：一般毋須。除非僱主曾經簽署擔保文件或成為聯名借款人，否則法律上毋須為外傭借貸負責。

Q3：收到追數電話可以點做？

答：保持冷靜，記錄來電資料，明確表示自己並非借款人或擔保人，保留證據，並可向公司註冊處或警方投訴。

Q4：新規例幾時全面實施？

答：第一階段已於2026年8月1日生效，第二階段預計於2027年6月1日實施，主要涉及信資通資料共享安排。

Q5：外傭借貸一定會影響工作表現嗎？

答：未必。借貸本身唔等於工作有問題，但如果債務壓力影響情緒或出勤，就可能影響家庭照顧。建議按個案溝通處理。

Q6：點樣預防聘請後先發現問題？

答：聘請前做好背景了解同面試篩選，到職後保持溝通同定期跟進。如有需要，可尋求專業僱傭中心協助，亦可以參考外傭糾紛投訴處理嘅做法。