8號風球外傭安排：僱主必知5大重點

香港夏天颱風頻繁，天文台一掛8號風球，不少僱主同外傭都會手忙腳亂：今日到底仲使唔使開工？外傭出街受傷點算？保險包唔包？其實只要搞清楚勞工處指引同標準僱傭合約，8號風球外傭安排並唔複雜。以下整合咗僱主最關心嘅五大重點，等大家遇到打風都唔使慌。

8號風球外傭安排的法律基礎

根據勞工處編製嘅《惡劣天氣及「極端情況」下工作守則》，當8號或以上熱帶氣旋警告信號、黑色暴雨警告或政府公布「極端情況」生效時，僱主首要考慮嘅係僱員安全，包括工作地點同往返途中嘅風險。勞工處嘅指引雖然唔係法例，但僱主仍須遵守《僱傭條例》、《職業安全及健康條例》同《僱員補償條例》下嘅責任。對於外傭嚟講，由於工作地點通常就係僱主屋企，安排上會同一般打工仔略有唔同。

1. 打風假並非法定假期

好多人以為掛8號風球就自動有「打風假」，但事實上香港並冇「颱風假」呢個法定假期。外傭嘅放假權利主要睇當日係咪佢嘅休息日，以及雙方有冇預先協定工作安排。如果當日係工作日，外傭原則上仍然要履行職務，只不過僱主唔應安排佢哋外出做危險工作。

2. 標準僱傭合約點講

標準僱傭合約主要規範外傭喺僱主住所內嘅工作。合約精神係外傭每星期享有一日休息日，並由僱主提供免費醫療。8號風球期間，如果外傭喺屋企做日常家務，一般視為正常工作；但如果僱主要求佢外出買餸、接放學或做其他戶外工作，就可能違反安全原則。

工作日遇上8號風球點處理

如果8號風球正正落喺外傭嘅工作日，原則上外傭仍須在家工作。因為外傭嘅工作地點就係僱主屋企，唔需要冒住風雨返工，所以通常唔涉及補假或額外薪金。不過僱主要留意，打風期間應避免安排高危家務，保障外傭安全。

1. 家中照常工作的原則

外傭喺屋企進行日常清潔、煮飯、照顧小朋友等工作，原則上可以如常進行。但僱主應彈性處理，例如如果外傭因為風暴影響而稍遲起身或需要額外休息，都應該互相體諒。始終人身安全先係最重要。

2. 高危家務要暫停

打風期間，抹窗、清理露台去水、外出倒垃圾或到街市買餸等工作，都屬於高風險活動，應該暫停。僱主可以參考外傭家居清潔安全指南，了解點樣減少家中意外。如果因為強風導致外傭受傷，僱主可能需要承擔醫療責任。

休息日遇上8號風球的外傭權利

呢個係最多僱主同外傭爭拗嘅情況。根據《僱傭條例》，外傭每星期必須享有連續24小時嘅休息日，而且外傭有權自由決定點樣度過。就算打風，僱主都唔可以強迫外傭留家工作，否則可能違反法例。Fair Employment Agency就建議，如果外傭因安全理由選擇留家休息，僱主應尊重佢嘅決定，並確保佢真正得到休息。

1. 外傭有權自由選擇

休息日當日，外傭可以選擇外出，亦可以選擇留家。如果佢選擇留家，僱主唔可以要求佢做任何家務，呢一日仍然要視為正式休息日。如果僱主違規，外傭可以向勞工處投訴，相關詳情可以參考外傭勞資糾紛投訴指南。

2. 補假與改期的協商

如果外傭原本打算外出，但因為打風而想改期，僱主可以同外傭協商改喺另一日放假，但必須雙方同意，而且新嘅休息日要喺30日內補返。僱主唔可以單方面強迫外傭改期，否則同樣屬於違法。想更清楚外傭放假權利，可以睇睇外傭法定假期2025。

打風前後，如果外傭同僱主對工作安排有疑問，及早溝通係最好嘅解決方法。家壹僱傭中心嘅顧問團隊熟悉外傭合約同勞工法例，可以為你提供專業意見。

受傷、醫療與保險責任

外傭喺8號風球期間受傷，責任點分？根據標準僱傭合約，無論外傭因咩原因生病或受傷，僱主都要提供免費醫療，包括門診、住院同牙科急診。即使外傭係喺休息日受傷，只要符合《僱員補償條例》嘅規定，僱主仍可能要負上賠償責任。

1. 僱主須承擔醫療費

標準僱傭合約訂明，僱主須負責外傭喺受僱期間嘅醫療費用。如果外傭喺打風期間因為做家務而受傷，僱主當然要負責；即使係休息日，如果外傭喺上下班途中或外出期間受傷，只要符合《僱員補償條例》嘅條件，僱主同樣要承擔相關責任。香港商報曾經報道，勞工處明確指出僱主扣員工年假或休息日嚟補償8號風球工作時間屬違法。

2. 保險保障範圍要留神

雖然僱主有法律責任，但好多僱主都會買外傭保險作為保障。不過要留意，唔同保單對惡劣天氣外出受傷嘅保障範圍可能唔同，有啲保險可能會將「明知危險仍然外出」列為除外責任。僱主幫外傭買保險時，應仔細睇清條款，唔好以為有買保險就萬無一失。

僱主實戰貼士與溝通建議

與其臨急臨忙先諗點安排，不如喺風季來臨前同外傭講清楚惡劣天氣嘅工作安排。良好嘅溝通唔單止可以避免爭拗，仲可以令外傭感受到被尊重，工作更加穩定。

1. 事前講定安排

建議僱主喺外傭入職時，就同佢講清楚打風日嘅工作安排，包括工作日會做啲咩、休息日點處理、幾時可以補假等。如果可以寫低嚟，雙方簽名確認，就更加穩陣。TVB嘅報道都提醒，僱主應預早同僱員訂明復工時間同遙距工作安排。

2. 保留書面紀錄

萬一日後有爭拗，書面紀錄會係重要證據。例如外傭選擇喺打風休息日外出，僱主可以請佢簽署確認書，列明已知相關風險；又或者雙方同意改期休息，都要白紙黑字記低。呢啲做法唔係不信任外傭，而係保障雙方權益。

如果你對8號風球外傭安排仍然有疑問，或者正考慮請新外傭、續約換傭，歡迎隨時聯絡家壹僱傭中心。

常見問題 FAQ

Q1：8號風球當日外傭一定要放假嗎？

答：唔一定。如果當日係工作日，外傭原則上仍須喺屋企工作，但僱主唔應安排外出或高危工作；如果當日係休息日，外傭有權自由選擇外出或留家休息，僱主不能強迫工作。

Q2：打風日外傭出街受傷，保險一定賠？

答：唔一定。僱主須根據合約同法例承擔醫療責任，但商業保險嘅賠償要視乎保單條款。如果外傭係喺休息日明知危險仍然外出，部分保險可能會列為除外責任，建議僱主事先了解清楚。

Q3：外傭可以要求打風後補假嗎？

答：如果打風日係休息日，外傭因安全理由選擇留家，呢一日已經係正式休息日，唔需要補假。如果雙方協議改期休息，新嘅休息日必須喺30日內安排，而且必須經外傭同意。