外傭受傷邊個負責？工傷賠償責任、醫療費點計一文睇清

咩情況算工傷？責任邊個孭

姐姐喺屋企做嘢整親，好多僱主第一反應係：「呢單嘢關唔關我事？工傷賠償要賠幾多？」其實香港《僱員補償條例》採用「無過失」原則，即係話只要外傭喺受僱工作期間因工遭遇意外受傷，不論意外係邊個嘅錯，僱主一般都要負起補償責任。根據勞工處外籍家庭傭工常見問題，外傭喺受僱期間因工受傷或死亡，僱主喺一般情況下須負起條例下嘅補償責任，冇得卸膊。

1. 工作期間因工受傷

最常見嘅工傷情境，包括姐姐抹窗失足、切菜割傷手、搬嘢扭親腰、被熱水燙傷等。只要意外同佢嘅家務職責有關，又發生喺工作期間，基本上都屬於工傷範圍，僱主就要承擔工傷賠償責任。

2. 休息日受傷算唔算

呢個係最多人問嘅誤區。一般嚟講，姐姐休息日外出私人活動時受傷，唔算工傷，僱主冇補償責任。但如果佢休息日被你安排做嘢（例如臨時湊小朋友出街）而受傷，就有機會被視為因工受傷。關鍵唔係「放唔放假」，而係「受傷嗰刻係咪做緊工作相關嘅嘢」。

3. 返工放工途中受傷

外傭一般住喺僱主屋企，較少通勤意外。但假如姐姐按你指示出街買餸、接小朋友放學途中遇意外，因為屬於執行職務期間，通常都受條例保障。判斷重點始終係意外同工作嘅因果關係。

僱主法定責任：醫療費同病假錢點計

一旦確認屬於工傷，僱主嘅工傷賠償責任主要包括幾大項，而且係法定、唔可以推搪。以下先睇個總表，再逐項拆解：

補償項目	計算方法	備註
醫療費	實報實銷，設每日上限	住院、門診各有上限，以政府最新公布為準
工傷病假錢（按期付款）	每月收入差額嘅五分之四（4/5）	須於原本出糧日發放，最長 24 個月
永久喪失工作能力補償	按評定傷殘百分率、年齡及收入計算	由僱員補償評估委員會判傷
死亡補償	按死者年齡及收入計算	另包括殮葬費

1. 醫療費

僱主須支付姐姐因工傷引致嘅醫療開支，包括診金、住院、手術、物理治療，甚至註冊中醫跌打。僱主唔可以叫姐姐「自己墊住先」就唔理，法例要求僱主按規定發還。

2. 工傷病假錢（按期付款）

根據政府 1823 嘅說明，姐姐經註冊醫生證明必須缺勤休養期間，僱主須支付相等於正常工資五分之四嘅按期付款。舉個例，姐姐月薪 $5,500，工傷病假期間每月應收約 $4,400，而且係按原本出糧日發放，唔可以藉口「等保險公司賠咗先」拖住唔俾。

3. 永久傷殘或死亡補償

若姐姐不幸因工傷導致永久喪失部分或全部工作能力，補償金額會按僱員補償評估委員會評定嘅傷殘百分率、佢嘅年齡同收入計算。呢類個案金額可以好大，更加突顯買足保險嘅重要性。

工人保險點樣 Cover 工傷賠償

講到尾，工傷賠償金額隨時以十萬計，單靠僱主自己荷包好難孭得起，所以法例強制僱主必須為外傭投購僱員補償保險（俗稱工人保險）。想深入了解保障範圍，可以參考僱員補償保險（工人保險）詳解。

1. 法定強制投保

無投購僱員補償保險屬刑事罪行，一經定罪可被判罰款及監禁。保單生效後，姐姐因工受傷嘅醫療費、按期付款同其他補償，一般都由保險公司按保單條款承擔，僱主唔使自己一力承擔。揀保險時，可以睇埋外傭保險邊間好？總覽指南，了解點樣揀份保障全面嘅計劃。

2. 保險唔包嘅情況

留意保單一般只包「因工」受傷。姐姐休息日做私人事整親、或者涉及刻意自殘等情況，保險公司可以拒賠。另外，如果僱主遲報或者漏報個案，保險公司亦可能以違反保單條款為由拒絕受理，所以呈報時限千祈唔好忽視。

有爭議點處理？呈報時限要留意

現實中，僱主同姐姐有時會就「算唔算工傷」、工傷賠償要邊個負責有分歧，例如姐姐話做嘢整親，但你懷疑佢放假自己整親。呢種情況唔好自己私自「斷症」，應該交俾勞工處處理。

1. 14 天呈報死線

根據香港政府一站通嘅因工受傷索償須知，不論意外係咪引起補償責任，僱主必須喺意外發生後 14 天內（死亡個案 7 天內）以指定表格向勞工處呈報。即使你有爭議，都應該先呈報，遲報除咗可能觸犯法例，仲可能令保險失效。更多細節可以參考勞工處《工傷及職業病補償的重要資訊》。

2. 勞工處判傷同調解

呈報後，勞工處僱員補償科會跟進個案，安排判傷同核實補償金額。如果雙方對責任或金額有爭議，勞工處會協助調解；調解唔成，個案可以交由法院裁決。至於具體索償步驟、文件同時間線，我哋喺另一篇姐姐工傷索償流程有完整講解，本文集中講責任同金額，唔重複流程細節。

家壹僱傭中心提提你：處理工傷個案時保持同姐姐良好溝通好重要，好多爭拗其實源於誤會，坦誠交代責任同安排，往往令事情更快解決。

常見問題 FAQ

Q1：姐姐休息日喺屋企整親，算唔算工傷？

答：要睇受傷嗰刻做緊咩。如果係佢自己私人活動（例如自己煮嘢食），一般唔算工傷；但如果係幫你做家務，就有機會被視為因工受傷，僱主須承擔工傷賠償責任。有爭議時應交勞工處判斷。

Q2：工傷病假期間，可唔可以解僱姐姐？

答：唔可以。《僱員補償條例》規定，僱主喺僱員因工受傷嘅病假期間不得終止僱傭合約，否則屬違法，可被檢控及罰款。

Q3：冇買工人保險，姐姐工傷點算？

答：僱主仍須按《僱員補償條例》自行支付全部補償，同時無投保本身屬刑事罪行，後果非常嚴重。所以請姐姐前一定要買定保險。

Q4：工傷病假錢要俾幾耐？

答：按期付款最長可支付 24 個月；如姐姐仍未痊癒，經法院批准可再延長最多 12 個月，期間金額維持正常工資嘅五分之四。

結語

外傭工傷並唔係「屋企小事」，而係有明確法律框架嘅責任問題。記住三大重點：工作期間因工受傷，僱主無過失都要孭；醫療費同 4/5 病假錢係法定開支；14 天內必須向勞工處呈報。只要你一早買足工人保險、遇事依足程序，工傷賠償其實唔可怕，姐姐同你都可以安心。

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【免責聲明】本文內容僅供參考，補償金額上限及相關法例條文以勞工處及保險公司最新公布為準。每宗個案情況不同，如涉及法律爭議，請諮詢專業法律人士或勞工處。