外傭合約懶人包｜簽約、續約、終止與解僱完整指南

請姐姐簽約嗰刻，好多僱主只係想快啲搞掂手續，厚厚一疊外傭合約根本冇心機睇。但係到出糧、放假、完約甚至解僱嗰陣，先發現樣樣都有規矩，到時先問「可以點做」就好被動。呢篇懶人包會將合約由簽署、履行到完結嘅重點一次過講清楚，等你由第一日到最後一日都心中有數。

外傭合約係咩？ID407 標準僱傭合約重點

喺香港請外傭，僱主同姐姐必須簽署政府指定嘅標準僱傭合約（表格編號 ID407），唔可以自己另外草擬一份。呢份合約係申請外傭工作簽證嘅必需文件，亦係日後處理任何勞資爭議嘅法律依據。

1. 標準僱傭合約 ID407 係咩嚟

ID407 係香港政府為聘用外傭而設嘅指定合約，列明咗工資、住宿、膳食、醫療、旅費同終止條款等核心內容。僱主可以喺勞工處外傭專題網站宣傳品及刊物睇到相關刊物，而合約表格本身就可以喺入境事務處從外國聘用家庭傭工表格一覽免費下載。簽約時記得用最新版本，唔好貪方便用返舊表格。

2. 外傭合約核心條款一覽

條款項目	合約規定	僱主要留意
外傭合約期	固定兩年	期滿後要重新簽約同辦簽證
工資	不得低於政府規定最低工資	目前每月$5,100，會不定期調整
膳食	免費提供膳食，或支付膳食津貼	津貼目前每月不少於$1,236
住宿	免費提供合適住宿	要有基本私隱，唔可以安排瞓廚房
休息日	每七天不少於一日	唔可以強迫姐姐放假時工作
醫療	提供免費醫療	包括診金、住院同牙科急症
旅費	完約或終止時支付返回原居地旅費	包括機票同每日膳食交通津貼

呢啲條款唔係「參考用」，而係雙方必須遵守嘅承諾，違反咗僱主隨時要補返差額甚至面對檢控。

簽外傭合約前要準備咩

簽約唔係淨係簽個名咁簡單，前後仲有一連串文件同手續要跟。如果係第一次請姐姐，建議先睇清楚申請外傭所需文件清單，準備齊先入紙，避免漏文件拖慢流程。

1. 簽約同遞表流程

一般流程係：僱主同姐姐簽署 ID407，然後連同僱主入息證明、住址證明等文件，向入境事務處申請工作簽證。菲傭方面，合約通常仲要經菲律賓駐港領事館認證。整個過程一般要數星期，記得預鬆時間。

2. 簽名前必睇條款

簽之前，僱主要特別留意工資金額、工作地址、住宿安排同終止條款四樣嘢。尤其係工作地址，外傭只可以喺合約列明嘅地址工作，中途搬屋記得向入境處申報更改，唔好以為「自己屋企事」唔使講。

外傭合約期內僱主有咩責任

外傭合約期長達兩年，呢段時間僱主嘅責任唔止出糧咁簡單。根據勞工處《僱傭條例》簡明指南，僱主同時要履行《僱傭條例》同標準僱傭合約入面嘅各項義務。

1. 準時出糧同相關津貼

工資要按月準時支付，唔可以拖糧，亦唔可以低於法定最低水平。想知目前最低工資同調整安排，可以參考外傭最低工資$5,100詳情。如果冇提供膳食，就要另外支付膳食津貼，兩樣唔可以溝埋計。

2. 保險、醫療同工作環境

僱主必須為姐姐購買僱員補償保險（俗稱勞保），姐姐生病或受傷時要提供免費醫療。另外，外傭係豁免強積金嘅，僱主唔使供 MPF，但勞保就一定唔可以慳。呢啲都係合約白紙黑字嘅責任，做唔足隨時要賠。

外傭合約走到尾嘅三條路

每一份約走到最後，都係得三個結局：續約、完約不續約，或者提前終止。三條路嘅手續同開支都唔同，最好喺合約期中段已經諗定，唔好等到最後一個月先嚟急。

1. 外傭續約繼續合作

如果大家合作愉快，外傭續約係最省事嘅選擇。續約要重新簽一份 ID407，再向入境處申請延長逗留，詳細預約流程可以睇外傭簽證續期預約教學，由簽約、領事館認證到費用嘅完整手續就睇外傭續約手續流程指南。如果打算換人，就要重新行一次申請流程，可以參考重新申請外傭手續步驟。

2. 完約不續約好聚好散

如果決定唔續約，僱主記得支付未放嘅有薪年假、返回原居地嘅旅費同機票。好多僱主會問回鄉津貼點計，可以睇埋外傭回鄉津貼計法。想知完約唔續約嘅完整流程同注意事項，外傭完約不續約指南有逐步講解。

3. 提前終止合約（解僱）

如果合作落有問題，僱主可以提前終止合約，但要畀一個月書面通知，或者支付一個月工資做代通知金。正當嘅解僱理由同程序好重要，唔跟足隨時會被追討補償，詳情可以睇解僱外傭常見原因同埋炒工人完整流程。如果姐姐做滿五年，被解僱仲要支付長期服務金，計法可以參考外傭長期服務金點計。

另一種棘手情況係姐姐突然走佬失聯，僱主都要按程序向入境處同勞工處申報終止，唔可以當冇事發生，處理方法可以睇工人走佬失聯點算。勞工處喺外傭專題網站常見問題都有解答終止合約後嘅申報時限，僱主不妨睇定先。

常見問題 FAQ

以下整理咗僱主對外傭合約最常問嘅問題，等大家快速掌握重點。

Q1：外傭合約可以唔用 ID407、自己草擬嗎？

答：唔可以。香港法例規定聘用外傭必須使用政府指定嘅標準僱傭合約 ID407，自擬合約唔會獲入境處接納。

Q2：外傭合約期係咪一定要兩年？

答：係。標準僱傭合約嘅合約期固定為兩年，由姐姐開始工作起計，期滿後雙方同意先可以續約。

Q3：解僱外傭要幾多通知期？

答：一般要提前一個月書面通知，或者支付一個月工資作代通知金。解僱外傭後仲要向入境處申報終止，記得喺時限內辦妥。

Q4：姐姐啱啱到職唔適應，可以即時解僱嗎？

答：標準僱傭合約冇試用期條款，即使姐姐啱啱到職，終止一樣要按一個月通知期或代通知金處理，旅費同結算亦要做足。

結語

外傭合約由簽署嗰日到完約或終止嗰日，每一步都有章可循。僱主只要喺簽約前睇清楚條款、合約期內盡足責任、尾段早啲規劃，基本上就可以避開九成勞資糾紛。如果遇到賠償爭議或者簽證問題，不妨搵專業僱傭中心幫手。家壹僱傭中心由配對、簽約到完約跟進都有真人支援，有疑問隨時可以查詢。

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【免責聲明】本文內容僅供參考，唔構成任何法律意見。外傭合約條款、最低工資及相關法例或會不時更新，一切以勞工處及入境事務處最新公布為準。如有具體個案，建議向專業人士查詢。